當(dāng)前位置：首頁 > 新聞中心 > 集團(tuán)要聞
12月13日，中國電科舉辦新任職領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班。中國電科黨組書記、董事長王海波出席并講授開班第一課。黨組副書記、董事李守武主持會議并總結(jié)講話。紀(jì)檢監(jiān)察組組長何勇作新任職干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)專題授課。黨組成員參加會議。
王海波指出，黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對干部隊伍建設(shè)及國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)提出了一系列新思想、新觀點、新論斷，為集團(tuán)公司切實做好干部工作提供了根本遵循。集團(tuán)黨組高度重視干部隊伍建設(shè)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，深刻把握集團(tuán)公司面臨的新形勢新任務(wù)新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，加快提升“六個能力”，推動“六個轉(zhuǎn)變”，圍繞深化“一鞏固三做強(qiáng)”業(yè)務(wù)布局，樹立與集團(tuán)公司提升戰(zhàn)略能力相適應(yīng)的選人用人導(dǎo)向，更加注重德才兼?zhèn)?、以德為先，更加注重團(tuán)結(jié)協(xié)作、閉環(huán)落地，更加注重專業(yè)適配、結(jié)構(gòu)合理，更加注重以人為本、關(guān)心關(guān)愛，更加注重五湖四海、任人唯賢，為集團(tuán)公司加快推動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型改革落實落地貢獻(xiàn)智慧力量。
結(jié)合集團(tuán)公司改革發(fā)展實際，王海波強(qiáng)調(diào)，一要提升政治能力，全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系、精髓要義、實踐要求，掌握其中蘊(yùn)含的立場觀點方法，牢記“國之大者”，從國企思維向國家思維轉(zhuǎn)變，樹立正確的政績觀，堅持實事求是思想路線，堅守廉潔自律底線，確保習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署不折不扣貫徹落實。二要提升戰(zhàn)略能力，強(qiáng)化系統(tǒng)思維，堅持開放包容、協(xié)同合作，與時俱進(jìn)、居安思危，堅守初心、回歸本質(zhì)，統(tǒng)籌布局、抓大放?。粡?qiáng)化創(chuàng)新思維，克服慣性思維，順應(yīng)形勢變化，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，創(chuàng)造性地開展工作；強(qiáng)化閉環(huán)思維，樹牢閉環(huán)意識，用好閉環(huán)方法，以釘釘子精神抓閉環(huán)、抓落地。三要注重帶好隊伍，堅持以身作則，以己化人，抓好本單位本部門人才梯隊建設(shè)，把培養(yǎng)人才放在心上、抓在手上，通過健全考核體系和評價機(jī)制，保證老老實實做人、踏踏實實干事的人才得到成長。四要提升個人修為，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升經(jīng)營管理能力，懂財經(jīng)、懂法律，強(qiáng)化政策研究運(yùn)用能力，主動擔(dān)當(dāng)作為，不斷筑牢集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展堅實基礎(chǔ)。五要持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)，樹正氣、講真話、辦實事，特別要注重自我反思、自我完善，加速融入集團(tuán)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型改革發(fā)展大局，在服務(wù)強(qiáng)國強(qiáng)軍事業(yè)、推進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新征程上，取得新的更大的成績。
培訓(xùn)期間，國務(wù)院發(fā)展研究中心有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家作學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，以科技創(chuàng)新推動高水平科技自立自強(qiáng)專題授課。學(xué)員代表作交流發(fā)言。
會議以“現(xiàn)場+視頻”形式召開。近三年新提任黨組管理干部，各成員單位有關(guān)負(fù)責(zé)人，共150余人在主分會場參加會議。
